围绕【Corporate Purpose】的制定，

参加GLP（全球领导计划）的                

        全球员工和管理层经过了

约一年的反复讨论。            

大家认为【Corporate Purpose】不是从零开始创造新事物，

应该体现加特可自身特点且具备传承性的内容，

于是大家深入讨论了如下问题：                

       “加特可的独特性是什么？

加特可的目标是什么？            

       加特可想在这个世界上

以怎样的姿态存在？”            

同时明确了加特可想提供怎样的价值，            

                如何为社会做出贡献。

最后得出的答案是        

      “用技术和热情

让移动出行成为无限可能”。