政府信息公开

2025年，吐鲁番市人力资源和社会保障局紧紧围绕市委、市政府决策部署，稳步推进政务信息公开各项工作。具体工作如下：

一、总体情况

（一）主动公开

2025年通过吐鲁番市人民政府门户网站和吐鲁番就业服务网公开2024年度法治政府建设工作报告、预算信息、劳动人事争议仲裁公告、政协提案答复、就业信息等，公开信息聚焦在就业、人才、社会保险、劳动关系等领域，实现了政务信息及时有效公开。其中通过市政府门户网站发布法治政府建设工作报告信息1条、预算信息1条、人事争议仲裁公告6条、人才招聘信息5条、重大劳动保障违法行为公示1条；通过吐鲁番人社微信公众号发布公共就业服务招聘信息70期、重大劳动保障违法行为公示2期。

（二）依申请公开

在市人社局政务公开栏标示政务公开的相关指引，完善依申请公开渠道，进一步优化依申请公开工作流程，努力做好依申请公开政府信息工作。全年未收到依申请公开政府信息件；全年未发生因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况。

（三）政府信息管理

一是严格落实政府信息公开要求，遵循公正、公平、合法、便民的基本原则，保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息。二是加强政务信息公开管理，完善发布审核与风险防控流程，确保政务信息准确、权威、及时。坚持“三审三校”的原则，将政府信息公开工作与人社领域工作相结合，妥善处理公开与保密关系，合理界定信息公开范围，做到积极稳妥、及时准确、公开公正便民。三是聚焦政策落地“最后一公里”，创新解读与传播方式，加强政策的可读性与社会互动性，提升人社工作的社会知晓度。

（四）平台建设

市人社局政府信息主要通过吐鲁番市人民政府门户网站进行公开，辅以“吐鲁番人社”微信公众号发布人员招聘信息等，通过更多系列化、可视化形式，持续向公众生动解读人社领域政策要点与办事指南，确保人社政务信息及时、准确、全面公开。

（五）监督保障

我局高度重视政务公开监督保障工作，为进一步完善监督保障体系，严格执行信息审核“三审”制度和信息公开各项制度，加强组织管理和监督考核，建立责任清晰、职责明确的工作机制。

2025年，我局积极主动接受社会监督，社会公众对我局社会评议结果良好。我局全年未发生政务公开责任追究事件。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，我局政务公开工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题：

（一）存在问题

一是政务公开内容、公开质量仍需进一步规范；

二是政策文件解读的形式仍需进一步丰富。

（二）改进方向

一是确保法定公开目录与信息公开指南的时效性与准确性，加强就业、社保等重点领域信息公开，严格落实“应解读、尽解读”和“谁制定、谁解读”要求，持续完善工作机制，统筹好安全防范与信息服务，通过建章立制、监督检查，确保信息安全、及时可达。二是进一步强化服务意识。加强窗口工作人员业务素质培训，增强窗口人员“小窗口、大服务”的理念，提升窗口工作人员的业务能力和水平，业务办理过程中力求“零失误”，增强业务人员“一窗通办”能力，让每个办事群众“高兴来，满意去”。

六、其他需要报告的事项

2025年，本机关按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

本报告中所列资料数据的汇总统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与吐鲁番市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：吐鲁番市示范区龙泉街1号）邮编：838000；电话：0995-7603007；传真：7603008；电子邮箱：[email protected]）。